Fackföreningarna avvisar det offentliga anställningserbjudande som utarbetats av Óscar López och anklagar honom för att "gömma" siffrorna: "Det är en brist på respekt"

<p>Los tres sindicatos con más peso en la Administración General del Estado (AGE) han<b> rechazado por unanimidad la <a href="https://www.20minutos.es/tags/temas/oferta-de-empleo-publico.html" title="Oferta de empleo público">oferta de empleo público (OEP)</a> para 2026</b> que está preparando el Gobierno. Tanto <a href="https://www.20minutos.es/tags/temas/central-sindical-independiente-de-funcionarios.html" title="Central Sindical Independiente de Funcionarios">CSIF</a> como <a href="https://www.20minutos.es/tags/temas/ccoo-comisiones-obreras.html" title="CCOO Comisiones Obreras">CCOO </a>y <a href="https://www.20minutos.es/tags/temas/ugt.html" title="UGT">UGT </a>han cargado contra el ministerio de Función Pública que capitanea Óscar López por no ofrecer cifras del número de plazas que saldrán a concurso. Así lo han trasladado tras haberse reunido este miércoles con representantes del ministerio para negociar la medida. </p><p>Según han revelado las organizaciones sindicales, el Gobierno se ha comprometido a que la OEP para este año <b>suponga creación de empleo neto</b> (es decir, que se convoquen más plazas que salidas de empleados públicos se produzcan). Sin embargo, no ha proporcionado una cifra, siquiera global, del alcance de la misma. Cabe recordar que e<a href="https://www.20minutos.es/noticia/5731915/0/oferta-publica-empleo-requisitos-plazas-fechas-todo-que-tienes-que-saber-sobre-las-mas-36-588-plazas-abiertas/" title="Oferta pública empleo: requisitos, plazas, fechas y todo lo que tienes que saber sobre las más de 36.588 plazas abiertas">l año pasado se ofertaron 36.588 plazas</a>, 3.500 menos que en la OEP de 2024. Una reducción que los sindicatos no quieren que vuelva a repetirse </p><p>En CSIF, el sindicato con mayor representación en la Administración General del Estado, afirman que no pueden valorar la propuesta porque Función Pública "oculta" las cifras. <b>"Esta situación es inaudita y supone una falta de respeto a los representantes de los trabajadores</b> a los que por primera vez se nos hurta el derecho a negociar el reparto de los refuerzos que requieren las plantillas". </p><p>El sindicato apunta, además, que <b>la regularización de migrantes ha puesto de manifiesto la situación de tensión y necesidad de la AGE</b>, especialmente en sectores como Extranjería, Seguridad Social e Interior. En esa línea, sostienen que la reducción de la jornada a 35 horas aprobada recientemente debe ir acompañada de un refuerzo de efectivos. </p><p>Desde el sindicato<b> </b>UGT han trasladado que no avalarán la propuesta de Función Pública<b> </b>"al considerar que continúa marcada por la falta de transparencia y la ausencia de planificación". <b>"La administración sigue sin facilitar información clave sobre la distribución de las plazas</b> por territorios, departamentos, cuerpos y escalas, lo que impide realizar una valoración rigurosa", han señalado a través de un comunicado.</p><p>Por parte de CCOO, han trasladado que el Gobierno ha pedido "fe, pero sin números". "No podemos negociar una oferta de empleo público sin números ni compromisos", ha señalado este sindicato a través de un comunicado. En concreto, desde la organización han reclamado que la oferta que se ponga sobre la mesa suponga la creación de al menos 12.000 empleos netos y que se refuercen especialmente los niveles C1 y C2 (los más bajos). El sindicato denuncia que se está poniendo en riesgo la atención a la ciudadanía en más de 3.000 oficinas con nóminas "que rozan el salario mínimo habiendo aprobado una oposición". </p><h2>El Gobierno se compromete a sacar más plazas para gestión de catástrofes </h2><p>Además, Función Pública se ha comprometido a dar prioridad a las plazas en atención pública y ha convocar una oferta extraordinaria para el Ministerio de Transición Ecológica. La idea sería<b> reforzar el personal especializado en la gestión de desastres naturales </b>vinculados al cambio climático como la DANA de Valencia. </p><p>El departamento que dirige Óscar López ha prometido también que <b>convocará las plazas pendientes de personal laboral correspondientes a las OEP de 2023 y 2024</b> antes de que caduque el procedimiento. Según estiman los sindicatos todavía hay 9.000 plazas que no han salido de las OEP de los años 2023,2024 y 2025. De ellas, el 63% son de libre acceso y el resto, de promoción interna. </p><p>Función Pública también ha asegurado que mejorará el desarrollo de los procesos selectivos con medidas como la obligación de elaborar informes en las convocatorias donde no se cubren más del 75% de las plazas, potenciar las competencias digitales o revisar el acuerdo de promoción interna por <a href="https://www.20minutos.es/lainformacion/economia-y-finanzas/sin-funcionarios-para-promocion-interna-estado-solo-cubre-un-13-las-plazas-ofertadas-los-ultimos-4-anos-por-falta-candidatos_6931991_0.html" title="Sin funcionarios para promoción interna: el Estado solo cubre un 13% de las plazas ofertadas en los últimos 4 años por falta de candidatos">el gran pinchazo en la cobertura de estas plazas</a>. </p>