Regeringen godkänner 37 000 offentliga anställningar, 429 fler än 2025, och efterlyser AI-experter för första gången

<p>El Gobierno ha aprobado este martes en <a href="https://www.20minutos.es/tags/temas/consejo-de-ministros.html" title="Consejo de Ministros">Consejo de Ministros</a> la <a href="https://www.20minutos.es/tags/temas/oferta-de-empleo-publico.html" title="Oferta de empleo público">oferta de empleo público (OEP</a>) correspondiente al año 2026. Es decir, la relación de plazas de funcionario y laboral que el Ejecutivo considera que será necesario para cubrir las necesidades de personal.<b> El real decreto de la OEP incluye un total de 37.017 plazas, 429 más </b>que las que se recogían en la oferta del año pasado, y pone el foco especialmente en perfiles vinculados con las nuevas tecnologías.</p><p>El ministro para la Transformación Digital y la Función Pública, <a href="https://www.20minutos.es/tags/personas/oscar-lopez.html" title="Oscar López">Óscar López</a>, ha desgranado los detalles en la rueda de prensa posterior a la reunión del Ejecutivo. López ha destacado que <b>la OEP que se ha aprobado será suficiente como para crear empleo neto en la administración central. </b>En concreto, estima que las plazas convocadas (37.017) superan en 6.200 las bajas de personal público que está previsto que se produzcan. "Después de años de recortes, el Gobierno ha ido aumentando la función pública para revertirlos", ha señalado. </p><p>De estas 37.017 plazas,<b> 27.232 corresponden a la Administración General del Estado (343 más)</b> y las 9.785 restantes van dirigidas a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y las Fuerzas Armadas. El decreto que se ha aprobado este martes incluye solo las de la AGE, dado que el resto ya se aprobaron en anteriores sesiones del Consejo de Ministros. </p><p>Por el momento, <b>no ha trascendido cuántas de esas plazas serán de libre acceso y cuáles para promoción interna</b>. La administración central ha tenido problemas en los últimos años a la hora de cubrir las convocatorias de promoción interna ante la falta de aspirantes en la mayoría de los cuerpos. En cambio, las de turno libre se suelen cubrir con regularidad porque la demanda supera con creces la oferta. </p><h2>Nuevos perfiles tecnológicos</h2><p>En esta ocasión, <b>el Gobierno ha querido poner el foco en los perfiles tecnológicos. </b>Por primera vez en la historia, ha trasladado el ministro López, se convocarán plazas para específicas para especialistas en inteligencia artificial, ciberseguridad y ciencia del dato.</p><p>En concreto, la oferta incluirá más de 1.700 plazas para perfiles relacionados con las nuevas tecnologías, <b>un incremento del 42% respecto a los números del año pasado. </b>Más específicamente, se convocarán 300 plazas para el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información (un 200% más), 400 para el Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática (un 100% más) y 1.000 para el cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática (un 11% más). </p><p>Además, como novedad, <b>el Gobierno quiere introducir formación específica obligatoria en digitalización e inteligencia artificial </b>en los cursos que realizan los funcionarios en prácticas antes de incorporarse a su plaza. "Vamos a digitalizar la administración pública y a transformar el empleo público, pero vamos a seguir creando empleo", ha añadido López. La idea del Gobierno es digitalizar al menos otro 25% de los servicios públicos que presta la administración. </p><p><b></b><b></b>El Ejecutivo ha priorizado una serie de áreas que considera "estratégicas" y "prioritarias" para las que ha reservado un 30% de las plazas de la OEP. En concreto, se incluyen transformación digital e IA, impulso a la transición energética, cambio climático, refuerzo de las capacidades de ciberseguridad del Estado, estrategia comercial, seguridad pública, nacionalidad y migraciones y mejora en la atención a la ciudadanía.</p><p>La oferta de empleo público para 2026 ha estado marcada en esta ocasión por desencuentros entre Función Pública y los sindicatos de la AGE. Las tres principales organizaciones (CSIF, UGT y CCOO) se han negado a pactar las condiciones y han acusado el Gobierno de ser poco transparente con los números.</p>