Vi vet redan vem som har vunnit AI-loppet: OpenAI-anställda som sålde sina aktier
I oktober förra året stängde OpenAI en sekundär försäljning av aktier som höjde dess värdering till 500 miljarder dollar (idag är den redan värd 852 miljarder dollar). Detta gjorde det möjligt för anställda att sälja sina aktier och blev mångmiljonärer redan innan börsintroduktionen. 6,6 miljarder. Det är det totala beloppet för verksamheten som mer än 600 anställda, både nuvarande och tidigare anställda, gynnats av.
I tidigare liknande operationer begränsade OpenAI maxvärdet per person till 10 miljoner, men i det här fallet, på grund av stor efterfrågan från investerare, bestämde de sig för att tredubbla det till 30 miljoner. Av alla nådde 75 anställda det maximala antalet och blev mångmiljonärer i ett slag. I Engadget svor OpenAI att annonser på ChatGPT var deras "sista utväg".
Nu är de din överlevnadsplan. Vinnarna av AI. Osäkerheten om den framtida lönsamheten för AI fortsätter att hägra stor, men det påverkar inte arbetarna i de viktigaste AI-laboratorierna.
Fallet med OpenAI sekundär försäljning är bara ett exempel på hur AI-ingenjörer har blivit de främsta vinnarna av denna boom. Förra sommaren erbjöd Meta upp till 100 miljoner dollar till konkurrerande ingenjörer och NVIDIA betalade 900 miljoner dollar för en anställd.
Anbudserbjudanden. Det vanliga när man började jobba i en startup är att man fick låg lön och mycket aktier, men man fick vänta på börsintroduktionen för att kunna tjäna pengar. Detta gjorde många anställda rika bara på papper, men utan reell likviditet.
Ett anbudserbjudande tillåter anställda att få betalt mycket tidigare, vilket gör att de kan sälja aktier till privata investerare. De säger i Wall Street Journal att den här mekanismen, som tidigare var något specifikt, har blivit en central del i Silicon Valley, den uppnår en dubbel effekt: förutom att förvandla anställda till miljonärer i förväg och därmed behålla dem så att de stannar i företaget, hjälper den till att konsolidera stratosfäriska värderingar, vilket gör att varje ny operation sätter ett högre referenspris för OpenAI-aktier.
Den lokala påverkan. Miljonregnet fick en nästan omedelbar konsekvens på fastighetsmarknaden i San Francisco, som får priserna att stiga ännu mer.
I februari i år hade hyrorna ökat med 14 % jämfört med samma period 2025 och köppriserna på lägenheter och småhus steg med 12 respektive 23 %. Samtidigt har försäljningen av bostäder värderade över 5 miljoner dollar ökat med 220 %.
AI-gapet. I slutändan omdefinierar AI-boomen inte bara vilka företag som styr Silicon Valley (och världen), utan också vilka som har råd att bo där. Kombinationen av orimliga värderingar, anbudserbjudanden på flera miljoner dollar och en stressad fastighetsmarknad förvandlar AI-ingenjörer till en ny urban aristokrati som i praktiken omdefinierar vad det innebär att ha en "bra lön".
De inkomster som för några år sedan garanterade tillgång till de bästa stadsdelarna räcker inte längre i dag. Bild | Xataka med Tvillingarna i Xataka | Företag förvandlar sina arbetare som vet hur man använder AI till "stjärnor": det nya jobbgapet
Originalkälla
Publicerad av Xataka
12 maj 2026, 17:00
Denna artikel har översatts automatiskt från spanska. Klicka på länken ovan för att läsa originaltexten.
Visa originaltext (spanska)
Rubrik
Ya sabemos quién ha ganado la carrera de la IA: los empleados de OpenAI que vendieron sus acciones
Beskrivning
En octubre del año pasado, OpenAI cerró una venta secundaria de acciones que elevó su valoración a los 500.000 millones de dólares (hoy ya vale 852.000 millones). Esto permitió a los empleados vender sus participaciones, convirtiéndose en multimillonarios antes incluso de la salida a bolsa. 6.600 millones. Es el monto total de la operación en la que se beneficiaron más de 600 empleados, tanto actuales como exempleados. En anteriores operaciones similares, OpenAI limitaba el máximo por persona a 10 millones, pero en este caso, debido a la alta demanda de inversores, decidieron triplicarlo hasta 30 millones. De todos ellos, 75 empleados alcanzaron la cifra máxima, convirtiéndose en multimillonarios de un plumazo. En Xataka OpenAI juraba que los anuncios en ChatGPT eran su "último recurso". Ahora son su plan de supervivencia Los ganadores de la IA. La incertidumbre sobre la rentabilidad futura de la IA sigue sobrevolando el ambiente, pero eso no está afectando a los trabajadores de los laboratorios IA más importantes. El caso de la venta secundaria de OpenAI es sólo un ejemplo de cómo los ingenieros de IA se han convertido en los principales ganadores de este boom. El verano pasado, Meta ofrecía hasta 100 millones de dólares a ingenieros de la competencia y NVIDIA llegó a pagar 900 millones por un empleado. Tender offers. Lo habitual cuando entrabas a trabajar en una startup es que recibieras un sueldo bajo y muchas acciones, pero había que esperar a la salida a bolsa para poder hacer caja. Esto hacía que muchos empleados fueran ricos sólo en el papel, pero sin tener una liquidez real. Una tender offer permite que los empleados cobren mucho antes, permitiéndoles vender participaciones a inversores privados. Cuentan en el Wall Street Journal que este mecanismo, que antes era algo puntual, se ha convertido en una pieza central en Silicon Valley consigue un efecto doble: además de convertir a los empleados en millonarios de forma anticipada y así retenerlos para que se queden en la empresa,ayuda a consolidar valoraciones estratosféricas, haciendo que cada nueva operación fije un precio de referencia más alto para las acciones de OpenAI. {"videoId":"x9v16eg","autoplay":false,"title":"3 alternativas a ChatGPT que protegen tu privacidad", "tag":"webedia-prod", "duration":"486"} El impacto local. La lluvia de millones tuvo una consecuencia casi inmediata en el mercado inmobiliario en San Francisco, que está viendo como suben los precios todavía más. En febrero de este año los alquileres habían aumentado un 14% con respecto al mismo periodo de 2025 y los precios de compra de apartamentos y viviendas unifamiliares subieron un 12 y un 23% respectivamente. Al mismo tiempo, la venta de viviendas con valor por encima de los 5 millones de dólares ha aumentado un 220%. La brecha de la IA. Al final, el boom de la IA no solo está redefiniendo qué empresas mandan en Silicon Valley (y en el mundo), sino también quién puede permitirse vivir allí. La combinación de valoraciones desorbitadas, tender offers multimillonarias y un mercado inmobiliario tensionado está convirtiendo a los ingenieros de IA en una nueva aristocracia urbana que, en la práctica, está redefiniendo qué significa tener un “buen sueldo”. Los ingresos que hace unos años garantizaban acceso a los mejores barrios hoy ya no alcanzan. Imagen | Xataka con Gemini En Xataka | Las empresas están convirtiendo en "estrellas" a sus trabajadores que saben utilizar IA: la nueva brecha laboral (function() { window._JS_MODULES = window._JS_MODULES || {}; var headElement = document.getElementsByTagName('head')[0]; if (_JS_MODULES.instagram) { var instagramScript = document.createElement('script'); instagramScript.src = 'https://platform.instagram.com/en_US/embeds.js'; instagramScript.async = true; instagramScript.defer = true; headElement.appendChild(instagramScript); } })(); - La noticia Ya sabemos quién ha ganado la carrera de la IA: los empleados de OpenAI que vendieron sus acciones fue publicada originalmente en Xataka por Amparo Babiloni .
